「私たちの仕事はコンビニの裏にあります」
華やかな業界ではありませんが、安定確実な業界です。やる気のある人を募集しています！
人材の育成方針
共有化された情報、省力化された設備など会社資源を活用するのは人です。人のスキルやマインドは素質で決まるものではなく、教育訓練で築きあげていくものです。
（1）教育訓練
業務の基本を掘り下げ訓練し、正しいプロセスを徹底指導します
対話方式の人材育成を実施しています。オペレーターは月一回、部署別の「品質、生産性向上に関するミーティング」に出席し、発生した問題や改善事項について上司とキャッチボールを行います。本人の理解のうちに次のステップへ進めるよう対話を重ねます。OJTによる作業手順の指導は、本人の理解度に応じて進めていきます。
営業は先輩の同行や工場実習を経て、自分が販売するモノをよく学び、何を売るかに対して迷いがないよう訓練します。外部セミナーの受講や原価計算講習、OJTを通じて、自分からやる気のある人はどんどん自己研鑽する機会があります。
（2）成果主義
公正な判断基準にて、結果にたどり着くプロセスも重要視します
年一度、わかりやすい評価項目をもとに本人が自己申告を行い、上司の評価を提示したうえで面談を実施しています。ここで次年度の仕事のレベルや目標を自分で決め、申告します。上司の評価点、自己申告の到達水準が報酬と結びつくシステムになっております。
報酬は年俸制となっており、月々の給与と年2回の賞与時に季節俸が支給されます。賞与は季節俸のほか、業績により支給される業績俸があります。
ワークライフバランス
※「東京都北区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受け、積極的に取り組んでいます。
仕事と私生活の両立によって、健康的で豊かなライフバランスを考えていきます。
[ワーク・ライフ・バランス]についての取り組み
女性の活躍推進
令和8年 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に登録・情報公表
女性の活躍推進企業データベース｜企業情報
Employee Voices社員の声
営業部
- 仕事内容
- 私は食品メーカーや物流会社を中心に、段ボールケースの提案営業を担当しています。
•商品サイズに合わせた箱の設計 •輸送時の破損対策 •梱包作業の効率化 など、お客様の課題に合わせて提案します。 - 仕事のやりがい
- お客様から「この箱に変えてから作業が早くなった」「輸送破損が減った」 と言われる瞬間が一番嬉しいです。自分の提案が物流改善につながる仕事だと思っています。
- メッセージ
- 段ボールは地味な業界に見えるかもしれません。しかし実際は、物流を支えるインフラのような存在です。
お客様の課題を解決する仕事に興味がある方には、とても面白い仕事だと思います。
事務
- 仕事内容
- •受注入力 •納期確認 •出荷手配 段ボールは急ぎの注文も多いため、製造部門や物流部門と連携して納期を調整することが大切な仕事です。
- 仕事のやりがい
- お客様から「納期を早めてもらえて助かりました」と言われると、この仕事の価値を感じます。 営業とお客様、製造部門の間に立つ会社の調整役だと思っています。
- メッセージ
- 最初は覚えることも多いですが、先輩が丁寧に教えてくれます。 社内の色々な部署と関わるので、毎日変化があって面白い仕事です。
生産管理
- 仕事内容
- 私は段ボールシートを製造する貼合計画を担当しています。 貼合する段取り一つで、生産効率、ロス率、品質にも影響が出るため責任は重大です。
- 仕事のやりがい
- オペレーターから稼働速度も落とさず段取りが良かったといわれるとうれしいです。 段取りがうまくいかない事もあり、その反省を生かし日々成長を感じています。
- メッセージ
- 納涼会や忘年会など会社全体で集まり、皆で慰労する会があり、個人的にはいつも 飲みすぎてしまうほど、和気あいあいした側面もあるので是非一緒に会社を盛り上げましょう。
製造部
- 仕事内容
- 私は段ボールシートを製造する大型設備コルゲートマシンを担当しています。 紙を貼り合わせて段ボールを作る工程で機械の設定、品質チェック、温度や速度の調整 を行っています。段ボールの品質はこの工程で決まるため、非常に重要な仕事です。
- 仕事のやりがい
- 段ボールは毎日大量に使われています。スーパーの商品やネット通販の箱など、 自分たちが作った段ボールが社会の中で使われているのを見ると誇りを感じます。
- メッセージ
- 製造はチームで動く仕事です。 仲間と協力して大きな機械を動かすのがこの仕事の魅力です。
品質保証
- 仕事内容
- クレーム対応も重要な業務です。クレームの原因を調査し再発防止策を検討します。 大変な仕事ですが、品質を守る責任ある仕事だと感じています。 営業・製造・設計と連携して品質向上に取り組む、会社全体に関わる仕事です。
- 仕事のやりがい
- 問題が起きたときに原因を突き止め、再発防止につながったときは大きな達成感があります。
- メッセージ
- 品質保証は目立つ仕事ではありませんが、会社の信用を守る。誇りある仕事だと思います。
設計室（パッケージ設計）
- 仕事内容
- お客様の商品サイズや重量、輸送条件をもとに •CADで展開図作成 •試作品作成 を行っています。
- 仕事のやりがい
- 自分が設計した箱が実際に商品に使われ、全国へ出荷されていくのを見ると嬉しいですね。 段ボールはシンプルに見えますが、奥が深い設計の世界だと思います。
First Year as a Sales Rep新人営業の1年ストーリー
最初は・段ボールの種類・包装資材の用途・受注から出荷までの流れなどを学びます。
また、生産工場での研修もあります。実際段ボールがどの様な工程で作られていくかを学びます。
営業現場へも先輩社員と同行して販売~業務～製造～物流までの流れを習得頂きます。
ここで学ぶのはお客様との会話、現場確認、段ボール提案の考え方です。
段ボールはシンプルな商品に見えますが、材質、強度、形状など多くの種類があります。
最初は覚えることも多いですが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心です。
先輩のサポートを受けながら、
・見積作成
・納期調整
・仕様確認
最初は既存のお客様の対応が中心です。
この頃になると段ボール提案の基本が少しずつ分かってきます。
お客様から「この商品に合う箱を作りたい」などの相談を受け、段ボールの提案を行うようになります。
例えば、箱サイズ設計、強度検討、コスト提案などです。
自分の提案が採用されたときはおおきなやりがいを感じます。
しかし実際は物流を支える重要な仕事です。
お客様の課題を解決できたときは大きな達成感があります。
一緒に働ける日を楽しみにしています。
Job Description募集要項
製造職中途採用・有期雇用フルタイム・パートタイム逐一募集しております。
電話もしくはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
- 新卒者
- 総合職（4年制大卒以上）、製造職（高卒以上）
- 中途入社者
- 正社員（総合職、製造職）、有期雇用フルタイム、有期雇用パートタイム
- 勤務
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08:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
年間休日115日（会社カレンダーによる変形労働時間制・別途年間計画付与日あり）
夏期休暇・年末年始休暇・土日祝日休み（年3回土曜メンテナンス出勤あり） - 待遇
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給与改定年1回（4月）、賞与年2回（季節俸＋業績俸）
社会保険完備、厚生年金、従業員持株会制度、各種資格手当（ボイラー、危険物など）
制服貸与、昼食補助（工場勤務者）、月間表彰制度、業務改善提案制度
男女独身寮（平成19年3月完成・本社工場より徒歩10分） - 教育制度
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入社研修、ISO研修、OJT技能指導（シニアアドバイザー）
ボイラー・フォークリフト資格取得支援
職場別ミーティング、目標管理制度
階層別・職種別研修、安全体感教育研修、外部研修 - 応募方法
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電話またはEメールにてお問い合わせください。
TEL：03-3907-0561
FAX：03-3900-9613
E-mail：soumu[@]koa-sigyo.co.jp
担当：本社工場 総務部 総務課 採用担当 - 相談窓口
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※求職活動等におけるハラスメント相談窓口を設置しています
総務部 03-3907-0561 お問い合わせはこちらより